comportamento organizzativo da 6 crediti

Ciao a tutti,ho letto tutto il post ..ma appurato che i cap 1,5 e 10 vanno studiati per il secondo modulo ..il primo da dove lo si deve studiare?io ho le dispense in inglese dello scorso hanno ma ..non sono un campione con la lingua inglese!da dove dovrei studiare?grazie per un eventuale risp alla mia domanda.

puoi tranquillamente farle dalle slides del prof
escludendo la 0.1 Internazionalizzazione e globalizzazione

Grazie zziopippo per la tua risposta,ma la prova come sarà strutturata?ci sono penalità?

non lo so...cmq nell'ultima slide ci sono esempi....illuminanti

Grazie zziopippo per la risposta!!!

zzio pippo a quale slide ti riferisci?????

alle slides del prof sul sito di facoltà
nelle slides di riepilogo ci sono degli esercizi tipo

Visto ke nn lo trovo da nessuna parte e premesso ke nn ho le dispense, qualcuno ha le traduzioni delle dispense relative a motivation, stress, learning & decision making?
Grazie

scusate ma nel secondo modulo c'è una parte sui conflitti..si deve fare sempre dal libro?

francescafra ha scritto:scusate ma nel secondo modulo c'è una parte sui conflitti..si deve fare sempre dal libro?

il fatto è che nel libro , cioè nei capitoli indicati dal syllabus, c'è solo qualche accenno ai conflitt di ruolo e niente altro....i

il fatto è che nel libro , cioè nei capitoli indicati dal syllabus, c'è solo qualche accenno ai conflitt di ruolo e niente altro....i


e allora ke facciamo?

vediamo che dice a lezione il prof

ok fatemi saxe!!!xkè io nn seguo!grazie

lola ha scritto:Visto ke nn lo trovo da nessuna parte e premesso ke nn ho le dispense, qualcuno ha le traduzioni delle dispense relative a motivation, stress, learning & decision making?
Grazie

Intendevo dire che, visto che le dispense del prof sn in inglese, qualcuno mi potrebbe dare le traduzioni di tali dispense ???

sasà al di fuori delle 8 pagine di traduzione che ci sono in giro, e che si riferiscono ai primi 3 o 4 capitoli, non ci sono altre traduzioni; per cui il resto lo facciamo dalle slides

zziopippo ha scritto:vediamo che dice a lezione il prof

Grazie mille se hai novità facci sapere ...neanche io purtroppo seguo le lezioni...

ciao a tutti
qualcuno oggi ha seguito la lezione di comportamento organizzativo?
il prof ha finito il secondo modulo? ha dato informazioni per la prova del 15 dicembre per sei crediti?
Grazie a tutti

Guarda io non frequento ma il secondo modulo ho letto in una delle sue molteplici pagine va fatto dal Cap1,5 e 10.per quanto riguarda la materia da CFU.
Ma i compiti degli anni passati ci sono in giro,da qualche parte?

Nessuna novità per quanto riguarda la parte dei conflitti?!?

Ragazzi salve, io posseggo sia slide, traduzione di 8pag, dispense in inglese e il libro con i 6 cap...

Parte introduttiva... c'è nelle traduzioni
Job performance... c'è nelle traduzioni
Organizational commitment... c'è nelle traduzioni
Job satisfaction... c'è nelle traduzioni

Le mie damanda sono:
1 Internazionalizz. e Globalizz si deve fare?

2) Motivazione, Stress e benessere organizzativo, Trust, Justice & Ethics, Decisioni e apprendimento..... ci sono traduzioni di queste parti o riasunti?

3) Nelle traduzione c'è un paragrafetto alla fine che si chiama: SISTEMI DI VALUTAZIONE E RICOMPENSA.. a quale parte del programam si riferisce?

Grazie a tutti anticipatamente a ki mi sa aiutare.. sono veramente in panico..

1 non si deve fare
2 non ci sono traduzioni, se non ci capisci dalle dispense ti conviene guardare le slides
3 per quanto riguarda questa parte non ti so dire perchè ancora a lezione non l'abbiamo fatta

E per quanto riguarda il panico, tranquillo!

ragazzi ma la leadership da dove la state studiando??? tra le slide e il libro c'e' differenza...

Forse intendi quelle del prof Loreto, che non si rifanno al libro

si proprio di quelle sto parlando...

Quella è una lezione che abbiamo fatto con il prof. Loreto, una specie di testimonianza diciamo, quindi non le troverai sul libro quelle cose li, però il prof le ha messe a nostra disposizione. Quindi conviene dare una lettura non si sa mai XD