Ti spiacerebbe delineare i tratti salienti riguardo la gestione dei conflitti se puoi? te ne sarei molto grata
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comportamento organizzativo da 6 crediti
Giselle- Numero di messaggi : 726
- Messaggio n°101
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Non ci sarebbe secondo il programma, ma qui tutti hanno parlato più volte di gestione di conflitti, solo che chi come me ha il testo fotocopiato con i capitoli che lui l'anno scorso diede da studiare, di cui l'ottavo non era previsto, è fregato! boh.. no comment
Ti spiacerebbe delineare i tratti salienti riguardo la gestione dei conflitti se puoi? te ne sarei molto grata
Ti spiacerebbe delineare i tratti salienti riguardo la gestione dei conflitti se puoi? te ne sarei molto grata
ParisCly- Numero di messaggi : 113
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- Messaggio n°102
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Ma io penso che non metterà ciò che non ha spiegato, poi non so visto che non ho seguito... invece sapete se ci sono degli argomenti che sono più probabili per le domande semiaperte?
Mr T.- Ospite
- Messaggio n°103
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Ma quante domande ci sono? come sarà strutturato?quanto tempo ci darà?(materia da 6CFU).
ParisCly- Numero di messaggi : 113
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- Messaggio n°104
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
da 50 minuti e non ha specificato quante domande saranno, ma ha solo detto che non saranno molte... sono domande multiple e vero o falso e semiaperte
sasà- Numero di messaggi : 44
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- Messaggio n°106
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Ragazzi, come vi è andata oggi la prova in itinere?????
Giselle- Numero di messaggi : 726
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- Messaggio n°107
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Ciao sasà, bene e a te?
Ne approfitto per chiederti/vi come hai risposto alla domanda "quali sono le fonti che aumentano la convinzione che attraverso sforzi maggiori si ottengono performance superiori?"
Io ho fatto riferimento alla self-efficancy e ai suoi fattori, ma non sono certa che sia la risposta esatta, me la sono giocata comunque, tu?
Ne approfitto per chiederti/vi come hai risposto alla domanda "quali sono le fonti che aumentano la convinzione che attraverso sforzi maggiori si ottengono performance superiori?"
Io ho fatto riferimento alla self-efficancy e ai suoi fattori, ma non sono certa che sia la risposta esatta, me la sono giocata comunque, tu?
sasà- Numero di messaggi : 44
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- Messaggio n°108
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Spero che sia andata bene!! ho risposto a quasi tutte! cmq si è quella della self efficacy c'è l'avevo anke io...
Ma quali erano i "3 elementi della motivazione (conoscenza meccanica della motivazione)"??? non sono riuscita a rispondere e ancora mi chiedo quali siano...
Ma quali erano i "3 elementi della motivazione (conoscenza meccanica della motivazione)"??? non sono riuscita a rispondere e ancora mi chiedo quali siano...
Giselle- Numero di messaggi : 726
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- Messaggio n°109
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
neanch'io ho risposto a quella e a quella sulla trust, poi ho risposto a tutte, non capivo neanch'io quale fossero questi 3elementi meccanici, poi quando stavo per consegnare ed il prof.re me lo ha tolto dalle mani, ho pensato "cavolo..ma vuoi vedere che erano "direzione" intensità" e "persistenza" e mi sa che erano proprio quelle!!
ParisCly- Numero di messaggi : 113
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- Messaggio n°110
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Giselle forse hai ragione, potrebbero essere quelle! Ma le domande erano poco chiare purtroppo
Giselle- Numero di messaggi : 726
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- Messaggio n°111
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
si, difatti non ho risposto!
Non ho risposto neanche a quella sulla trust perchè sinceramente non l'ho incontrata ne sul libro ne sulle slide, o mi sarà sfuggita, boh
Le altre erano tutti facili
Non ho risposto neanche a quella sulla trust perchè sinceramente non l'ho incontrata ne sul libro ne sulle slide, o mi sarà sfuggita, boh
Le altre erano tutti facili
madeinitaly- Numero di messaggi : 323
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- Messaggio n°112
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
voi sul caso a risposta mutlipla relativo allo STORMING che avete risposto..?
m.c.g.- Numero di messaggi : 228
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- Messaggio n°113
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
conflitti circa l'impostazione del lavoro!!!
madeinitaly- Numero di messaggi : 323
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- Messaggio n°114
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
e alla domanda sull'efficacia di un gruppo???
m.c.g.- Numero di messaggi : 228
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- Messaggio n°115
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
il gruppo puo accedere a risorse alternative
Giselle- Numero di messaggi : 726
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- Messaggio n°116
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Ho risposto anch'io allo stesso modo ad entrambe
m.c.g.- Numero di messaggi : 228
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- Messaggio n°117
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
invece a quella della valenza hai risp vero o falso?
madeinitaly- Numero di messaggi : 323
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- Messaggio n°118
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
ragazzi scusate ma il compito per quelli di 9 cfu era uguale al vostro?
cmq a quello sulla valenza ho risp F...
per qunto riguarda la domanda sull efficacia del gruppo la mia era a risp semiaperta e chiedeva due risposte, io ho messo distorsione e allocazione...a un altra cosa ma la risp la si poteva cambiare al max due volte quindi potevi effettuare per ogni risp due correzioni ma la terza volta doveva essere quella buona vero?
grazie
cmq a quello sulla valenza ho risp F...
per qunto riguarda la domanda sull efficacia del gruppo la mia era a risp semiaperta e chiedeva due risposte, io ho messo distorsione e allocazione...a un altra cosa ma la risp la si poteva cambiare al max due volte quindi potevi effettuare per ogni risp due correzioni ma la terza volta doveva essere quella buona vero?
grazie
Giselle- Numero di messaggi : 726
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- Messaggio n°119
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
m.c.g ricordami cosa chiedeva la domanda sulla valenza che al momento mi sfugge
m.c.g.- Numero di messaggi : 228
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- Messaggio n°120
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
la valenza è il convincimento che una prestazione superiore porterà a una certa ricompensa. anche io ho risp falso xk qst è la definizione di strumentalità
m.c.g.- Numero di messaggi : 228
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- Messaggio n°121
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
frs alcune domande erano uguali...nn tutte...
Giselle- Numero di messaggi : 726
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- Messaggio n°122
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Eccomi, sorry, mi sono assentata un attimo, l'avevo anch'io, ho risposto allo stesso modo
madeinitaly- Numero di messaggi : 323
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- Messaggio n°123
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
Ma la domanda
quali erano i "3 elementi della motivazione (conoscenza meccanica della motivazione)"
era a risposta semiaperta???
io non ricordo se ho risposto...
quali erano i "3 elementi della motivazione (conoscenza meccanica della motivazione)"
era a risposta semiaperta???
io non ricordo se ho risposto...
Giselle- Numero di messaggi : 726
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- Messaggio n°124
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
credo fosse "direzione, intensità e persistenza", quando mi è venuto in mente che poteva esser questa, non ho fatto in tempo a rispondere, il Prof. mi ha tolto il compito dalle mani, comunque era formulata in modo ambiguo
madeinitaly- Numero di messaggi : 323
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- Messaggio n°125
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
ma era a risp semiaperta o a risp mutlipla?
Giselle- Numero di messaggi : 726
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- Messaggio n°126
Re: comportamento organizzativo da 6 crediti
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